Ponuky práce
Všeobecné obchodné podmienky
Časť A
Úvodné ustanovenia
I. Všeobecné ustanovenia
1.1. Spoločnosť JobPriority so sídlom Opatovská 677/49, 911 01 Trenčín, IČO 44 682 841, zapísaná v obchodnom registri Okresného súdu Trenčín, oddiel Sro, vložka č. 21446/R (ďalej len „prevádzkovateľ“ alebo „dodávateľ“) je prevádzkovateľom internetového portálu práce jobpriority.sk.
1.2. Prevázkovateľ internetového portálu práce jobpriority.sk vydáva tieto Všeobecné obchodné podmienky (ďalej len „VOP“), ktoré upravujú práva a povinnosti prevádzkovateľa a tretích osôb pri poskytovaní a využívaní služieb prevádzkovateľa. Tieto VOP sú neoddeliteľnou súčasťou zmluvy uzatvorenej medzi prevádzkovateľom a klientom, sú dostupné v tlačenej forme v sídle spoločnosti a taktiež v elektronickej forme na www.jobpriority.sk.
1.3. VOP sú záväzné pre všetkých klientov a užívateľov služieb prevádzkovateľa a vychádzajú zo všeobecne záväzných platných právnych predpisov Slovenskej Republiky.
II. Výklad pojmov
2.1. Uvedené pojmy majú vo VOP a/alebo zmluve nasledujúci význam
a) služby poskytované prevádzkovateľom – služby sú poskytované na webovej stránke www.jobpriority.sk a ich rozsah a spôsob poskytnutia je závislý od aktuálnej ponuky. Služby poskytuje prevádzkovateľ jednotlivo alebo v balíkoch služieb. Služby sa rozdeľujú na služby poskytnuté klientom a služby poskytnuté záujemcom o prácu. Druh, rozsah a cena poskytnutých služieb je uvedená v objednávke alebo zmluve.
b) klient (alebo objednávateľ) – je fyzická alebo právnická osoba, ktorá si objednáva a využíva služby poskytovateľa
c) ponuka práce –inzercia voľného pracovného miesta uverejnená na www.jobpriority.sk, zadaná klientom
d) záujemca o prácu – fyzická osoba, ktorá pri hľadaní pracovného miesta využíva služieb prevádzkovateľa
e) dopyt práce – inzerát zadaný záujemcom o prácu, ktorého súčasťou môže byť životopis, motivačný list, fotografia, prípadne iný dokument záujemcu o prácu
f) objednávka – v tlačenej alebo elektronickej forme vyplnená a odoslaná klientom a akceptovaná prevázkovateľom
g) zmluva – uzatvorená medzi prevádzkovateľom a klientom, na základe ktorej prevádzkovateľ poskytuje služby klientovi. Zmluva môže byť dohodnutá aj ústnou formou. Neoddeliteľnou súčasťou každej zmluvy sú tieto VOP a objednávka.
h) zmluvné strany – prevádzkovateľ a klient
i) cenník – stanovuje aktuálnu cenu služieb poskytovaných prevádzkovateľom
j) Obchodný zákonník – zákon č. 513/1991 Zb. v platnom znení
k) Občiansky zákonník – zákon č. 40/1964 Zb. v patnom znení
l) Zákon o ochrane osobných údajov – zákon č.428/2002 Zb. v platnom znení
Časť B
Služby prevádzkovateľa poskytované záujemcom o prácu a užívateľom
III. Služby poskytované záujemcom o prácu a užívateľom
3.1. Služby prevádzkovateľa poskytované záujemcom o prácu sú bezplatné. Záujemca o prácu môže využívať nasledujúce služby:
a) bez registrácie do systému :
- prezeranie a vyhľadávanie ponúk práce
- adresár firiem, články, aktuality, video, reklama – informačná náplň webu
b) po zaregistrovaní sa do systému
- zadanie inzerátu na dopyt práce formou vyplnenia údajov na webovej stránke
- zadanie inzerátu na dopyt práce formou vyplnenia údajov na webovej stránke a nahranie životopisu, motivačného listu, fotografie alebo iného dokumentu
- vytvorenie „špióna“ – po zvolení kritérií automaticky vyhľadáva ponuky práce, ukladá do schránky v účte užívateľa a posiela upozornenie na kontaktný e-mail
3.2. Registrácia záujemcu o prácu je realizovaná po vyplnení ľubovolného mena, hesla a emailovej adresy. Záujemcovi bude odoslaný e-mail s odkazom na aktiváciu založeného účtu.
3.3. Zrušenie registrácie (účtu) je možné kedykoľvek a to zaslaním emailu so žiadosťou o zrušenie účtu na adresu: podpora@jobpriority.sk
IV. Evidencia záujemcov o prácu
4.1. Prevádzkovateľ eviduje záujemcov o prácu v databáze. Údaje o záujemcoch o prácu obsahujú minimálne tieto údaje: kontaktné údaje, názov hľadanej pozície, pracovný obor, určenie lokality pre hľadanú pracovnú pozíciu, najvyššie dosiahnuté vzdelanie, znalosť PC, znalosť cudzích jazykov a úroveň ich ovládania, informácia o vodičskom preukaze. (ďalej len „požadované údaje“)
Prevádzkovateľ poskytnutie ďalších údajov (ako napr. rodné číslo, dátum narodenia, pohlavie alebo iné údaje špecifikované v § 8 Zákona o ochrane osobných údajov) od záujemcu o prácu nevyžaduje.
Uverejnenie ďalších informácií v životopise, motivačnom liste, alebo inom dokumente je dobrovoľné a záleží výlučne na záujemcovi o prácu, aké údaje v horeuvedených listinách poskytne.
Prevádzkovateľ eviduje výlučne požadované údaje. Ostatné údaje uvedené v životopise motivačnom liste alebo inom dokumente neeviduje.
Údaje od záujemcu o prácu eviduje prevádzkovateľ výhradne za účelom možnosti získať ponuku práce.
4.2. Pri evidencii požadovaných údajov od záujemcu o prácu sa prevádzkovateľ riadi príslušnými ustanoveniami platných právnych predpisov, predovšetkým Zákonom o ochrane osobných údajov.
4.3. Vložením dopytu práce, príp. životopisu, motivačného listu alebo iného dokumentu záujemca o prácu vyhlasuje, že všetky poskytnuté údaje sú pravdivé a zároveň súhlasí, aby tieto boli zverejnené prostredníctvom www.jobpriority.sk vo verejnej počítačovej sieti Internet. Tento súhlas sa vydáva na dobu neurčitú. Dopyt práce vrátane všetkých poskytnutých dokumentov môže záujemca o prácu kedykoľvek zmazať (zrušiť) v nastavení svojho účtu.
Časť C
Služby prevádzkovateľa poskytované klientom
V. Objednávka služieb a vznik zmluvného vzťahu
5.1. Prevádzkovateľ poskytuje klientom predovšetkým nasledujúce služby:
a) služby zdarma:
- zverejnenie pracovných ponúk klienta na www.jobpriority.sk v neobmedzenom množstve
- zápis údajov o spoločnosti do adresára inzerujúcich firiem
b) spoplatnené služby:
- uverejnenie zvýraznenej inzercie podľa aktuálnej ponuky poskytovateľa
- uverejnenie reklamných bannerov na www.jobpriority.sk
- prístup ku kontaktom a priloženým dokumentom záujmecov o prácu
- návrh a realizácia individuálnych riešení zverejňovania informácií o ponukách práce klienta
5.2. Pre využívanie niektorých služieb uvedených v článku 5.1 je vyžadovaná registrácia klienta. K registrácii klient zadáva informácie (adresu sídla spoločnosti, IČO, názov spoločnosti, kontaktný e-mail, web ), ktoré môže následne prevádzkovateľ overiť vo verejne dostupných informačných sieťach/kanáloch.
5.3. Po úspešnom zaregistrovaní do systému umožní prevázkovateľ využívať klientovi bezplatné a zakúpené služby.
5.4. Spoplatnené služby objednáva klient písomnou formou (tlačenou alebo elektronickou).
5.5. Objednávka musí obsahovať minimálne nasledujúce údaje klienta:
a) obchodné meno a právnu formu
b) adresu sídla (ulica, číslo domu, mesto, PSČ)
c) fakturačná adresa
d) IČO
e) DIČ alebo IČ DPH
f) meno a priezvisko kontaktnej osoby
g) kontaktné údaje (e-mail, tel., fax)
h) druh/popis objednanej služby
i) množstvo/obdobie zverejnenia objednanej služby
j) prevázkovateľ si vyhradzuje právo vyžadovať od klienta aj iné údaje, príp. potvrdenia (napr. objednávku v písomnej tlačenej forme označenú pečiatkou klienta/spoločnosti a podpis oprávnej osoby)
5.6. Prevázkovateľ má právo ponuku práce upraviť tak, aby bola v súlade so zvyklosťami a používanými postupmi pre zverejnenie pracovných ponúk.
5.7. Prevádzkovateľ má zároveň právo nezverejniť, resp. zmazať :
a) neúplné a nepravdivé údaje v pracovných ponukách
b) údaje, ktoré sú v rozpore s právnymi predpismi Slovenskej Republiky
c) informácie, ktoré sú v rozpore s dobrými mravmi a etickými normami
d) informácie, ktoré môžu poškodiť dobré meno prevádzkovateľa alebo iných fyzických či právnických osôb (pracovné ponuky za vstupný poplatok, MLM, erotické služby a pod.)
e) pracovnú ponuku, ktorá obsahuje reklamu alebo propagáciu služieb klienta
VI. Doba platnosti zmluvy, zánik zmluvého vzťahu
6.1. Zmluva sa uzatvára na dobu určitú, pokiaľ nie je dohodnuté inak.
6.2. Zmluva nadobúda platnosť dňom podpisu oboma zmluvnými stranami.
6.3. Zmluvu je možné ukončiť:
a) dohodou zmluvných strán
b) výpoveďou ktoroukoľvek zo zmluvných strán a to aj bez uvedenia dôvodu. Výpovedná doba je 3 mesiace a začína plynúť prvým dňom kalendárneho mesiaca nasledujúcom po mesiaci, v ktorom bola výpoveď doručená druhej zmluvnej strane.
c) odstúpením od zmluvy ktorukoľvek zo zmluvných strán a to v tom prípade, ak druhá strana vážne a podstatne poruší svoje povinnosti.
6.4. Doručovanie písomností o ukončení zmluvy je vždy na adresu sídla zmluvnej strany.
VII. Cena za poskytované služby a platobné podmienky
7.1. Cena za služby poskytované prevádzkovateľom je stanovená na základe cenníka služieb prevádzkovateľa platného v deň objednania služieb. Platný cenník služieb je zverejnený na www.jobpriority.sk. Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo na zmenu cenníka.
7.2. Ceny uvedené v ceníku služieb sú stanovené bez DPH. Sadzba DPH je v daňových dokladoch presne vyčíslená a stanovená na základe platných právnych predpisov.
7.3. Faktuarácia služieb prevádzkovateľa je stanovená nasledovne: Po uhradení zálohovej faktúry a pripísania peňažných prostriedkov na účet prevádzkovateľa je vystavená faktúra (daňový doklad). Doba splatnosti faktúry je maximálne 14 dní.
Prevádzkovateľ si vyhradzuje právo zverejniť spoplatnené služby/ sprístupniť kontakty záujemcov o prácu až po uhradení faktúry (pripísaní peňažných prostriedkov na účet prevádzkovateľa).
VIII. Práva a povinnosti zmluvných strán
8.1. Prevádzkovateľ sa zaväzuje poskytovať služby v najvyššej možnej kvalite.
8.2. Klient v plnom rozsahu zodpovená za ním zverejnené informácie v pracovných ponukách alebo propagácii.
8.3. Rozsah využívaných služieb si zvolí klient pri objednávke služieb.
8.4. Prístup k objednaným službám je prostrednícvom prihlásenia sa do systému po zadaní mena a hesla. Klient je povinný prístupové údaje chrániť proti zneužitiu. Prevádzkovateľ v žiadnom prípade nezodpovedá za prípadné zneužitie mena a hesla neoprávnenou osobou a škody tým vzniknuté.
8.5. V prípade, že pracovná ponuka alebo reklama/propagácia klienta obsahuje logo, fotografiu alebo iný výsledok tvorivej činnosti, za vysporiadanie vzťahov s autorom takéhoto diela v plnom rozsahu zopdpovedá výhradne klient. Klient súhlasí, že ak budú voči prevádzkovateľovi z dôvodu porušenia akýchkoľvek práv tretích osob požadované akékoľvek nároky, zaväzuje sa klient tieto nároky uspokojiť a prevázkovateľa v plnom rozsahu odškodniť.
8.6. Pri vyhľadávaní v databáze záujemcov o prácu klient oprávnený použiť získané údaje výhradne na hľadanie vhodných záujemcov o pracovné miesto. Klient je povinný so získanými údajmi nakladať tak, aby neboli zneužité, nesmie ich poskytnúť tretej osobe, ani ich ďalej akýmkoľvek spôsobom zverejňovať. V prípade porušenia tejto povinnosti je klient zodpovedný za všetky škody, ktoré týmto jeho konaním vzniknú.
8.7. Prevádzkovateľ môže okamžite pozastaviť poskytovanie služieb klientovi :
a) ak klient využíva údaje z databázy záujemcov o prácu v rozpore s bodom 8.6. tohto článku
b) ak klient porušil závažným spôsobom zmluvu, VOP alebo koná voči prevádzkovateľovi v rozpore s dobrými mravmi
c) ak klient koná voči záujemcom o prácu v rozpore s dobrými mravmi
d) bez uvedenia dôvodu
8.8. Klient sa zaväzuje uhradiť cenu za služby dohodnutú v objednávke/zmluve.
8.9. Klient sa zaväzuje dodať všetky podklady pre platené služby, ktoré si objednal od prevádzkovateľa nasledovne:
a) termín dodania podkladov najneskôr 4 pracovné dni pred plánovaním spustením platenej služby/reklamy
b) podklady musia spĺňať technické parametre stanovené prevádzkovateľom (podrobný popis parametrov tu)
IX. Reklamačný poriadok a reklamácia
9.1. Klient má právo reklamovať chybu, ktorá sa vyskytla na strane prevádzkovateľa. Zároveň má klient nárok na primeranú náhradu škody, ktorá mu preukázateľne vznikla v dôsledku chyby na strane prevádzkovateľa alebo požadovať primeranú zľavu z ceny služieb.
9.2. Klient nemá právo reklamovať chybu/službu, ktorá vznikla pochybením na jeho strane (napr. porušenie bodu 8.9)
9.3. Lehota pre uplatnenie reklamácie je 10 dní odo dňa, kedy sa klient o chybe dozvedel alebo mohol mohol dozvedieť.
9.4. Reklamovať služby môže klient v súlade "Reklamačný poriadok" nasledovne:
a) písomne na adresu sídla prevádzkovateľa
b) e-mailom na reklamacie@jobpriority.sk
9.5. Lehota pre vybavenie reklamácie je 10 dní. Prevázkovateľ oznámi výsledok reklamácie klientovi takou formou, ako mu bola reklamácia zaslaná.
9.6. Chybou na strane prevádzkovateľa sa rozumie nefunkčnosť služieb uvedených v objednávke, a to po dobu dlhšiu ako 8 hodín (nepretržite) za obdobie posledných 24 hodín. Chybou na strane prevádzkovateľa nie je nefunkčnosť pripojenia do siete internet na strane klienta.
9.7. Pri reklamácii sa náhrada škody alebo zľava z ceny uplatňuje formou dobropisu.
Časť D
Spoločné a záverečné ustanovenia
X. Obmedzenie zodpovednosti prevádzkovateľa
10.1. Prevázkovateľ nie je zodpovedný za akékoľvek priame, či nepriame škody spôsobené:
a) poskytnutím údajov z databázy záujemcov o prácu
b) zverejnením pracovnej ponuky na www.jobpriority.sk
10.2. Prevádzkovateľ nezodpovedá za :
a) obsah pracovných ponúk, za ich pravdivosť, aktuálnosť, gramatickú správnosť
b) pravdivosť, aktuálnosť a gramatickú správnosť údajov v dopyte práce, životopisoch, motivačných listoch alebo iných dokumentoch
c) správnosť a úplnosť informácií zverejnených na www.jobpriority.sk a neposkytuje žiadnu záruku pri využívaní týchto informácií
d) škodu, stratu dát alebo ušlý zisk ktorá môže prípadne vzniknúť tretím osobám pri používaní portálu www.jobpriority.sk
10.3. Prevádzkovateľ neposkytuje služby sprostredkovania zamestnania za poplatok ( zákon č.5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v platnom znení)
XI. Spoločné ustanovenia
11.1. Akékoľvek vzniknuté spory medzi zmluvnými stranami, sa zmluvné starny zaväzujú riešiť prednostne vzájomným rokovaním s cieľom vyriešiť spor dohodou. V prípade, ak sa zmluvným stranám nepodarí dosiahnuť v predmete sporu dohodu, je ktorákoľvek zmluvná strana opávnená podať návrh na vyriešenie sporu na príslušný súd.
11.2. Všetky oznámenia a úkony, ktoré majú byť podľa zmluvy alebo príslušných právnych predpisov urobené v písomnej forme, budú doručované druhej zmluvnej strane osobne alebo poštou na sídlo spoločnosti (druhej zmluvnej strany). Zmluvné strany sa dohodli, že ak adresát odmietne zásielku prevziať, alebo ak sa zásielka vráti odosielateľovi ako nedoručená, má sa za to, že zásielka bola doručená adresátovi na tretí deň po jej odoslaní.
XII. Záverečné ustanovenia
12.1. Prevázkovateľ má právo robiť v týchto VOP zmeny, prípadne ich dopĺňať, pričom o zmene VOP informuje klientov prostredníctvom uverejnenia aktuálnych VOP na stánke www.jobpriority s uverejnením dátumu, od kedy tieto VOP nadobúdajú platnosť. Nadobudnutím platnosti nových VOP, strácajú predošlé VOP platnosť.
12.2. Zmluvné strany sa zaväzujú neposkytovať informácie získané na základe vzájomnej spolupráce tretím osobám.
12.3. Prevádzkovateľ sa zaväzuje, že on ani jeho oprávnené osoby, ktoré pri výkone svojej práce prichádzajú do styku s osobnými údajmi klienta a/alebo záujemcu o prácu , budú zachovávať mlčanlivosť o nich a dodržiavať ustanovenia Zákona o ochrane osobných údajov.
12.4. Vzťahy neupravené v týchto VOP a/alebo zmluve sa riadia príslušnými právnymi predpismi Slovenskej Republiky.
12.5. Rozdiely v ustanovení Zmluvy majú prednosť pred ustanoveniami VOP.
12.6. Platnosť týchto VOP začína dňa 21.3.2009
V Trenčíne 21.3.2009